Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!
Меню сайта
Мини-чат
Главная » 2009 » Февраль » 5 » Изменения в Уставе ГИ
Изменения в Уставе ГИ
11:31

В Уставе ГИ произведены изменения.

В частности упрощена система рангов ГИ.

Подробнее в комментариях новости.

Просмотров: 649 | Добавил: Torrus
Всего комментариев: 1
1 Torrus  
0
Старый вариант Устава ГИ:

2. ИЕРАРХИЯ ГИ:
ГМ

Рыцарь ордена - полноправный член ГИ. Имеет право принятия и удаления из ГИ.

Рыцарь - полноправный член ГИ. Может имеет право приема\удаления (на усмотрение ГМа).

Оруженосец - полноценный член ГИ прошедший испытательный срок без права приема и удаления из гильдии.
Паж - новый член ГИ находящийся на испытательном сроке.


3. СТРУКТУРА ГИЛЬДИИ:

- Совет Гильдии (СГ) (ГМ, Главы специальных отделов и администраторы сайта)

Новый вариант Устава ГИ:

2. ИЕРАРХИЯ ГИ:

Основатель ГИ
Комментарии: Игроки основавшие ГИ.

Рыцарь
Комментарии: Игроки не назначается, а именно ПЕРЕВОДЯТСЯ в этот ранг по прошествии 4 месяцев.
То есть ранг получаешь по выслуге.
Можно получить если нет претензий. Иначе срок перевода отодвигается или становится невозможным.
Перевод в ранг Рыцаря решается голосованием Совета ГИ.

Оруженосец
Комментарии: Игроки основного ранга прошедшие испытательный срок.

Паж
Комментарии: Игрок на испытательном сроке.

3. СТРУКТУРА ГИЛЬДИИ:

-Совет ГИ
Комментарии: Входят все основатели и игроки назначенные на эту должность.
Назначение игроков на должность лично ГМом.
Назначен может быть любой игрок в ранге Оруженосца или Рыцаря.
В Совет ГИ игрок может быть назначен на некоторое время, необходимое для решения каких-то конкретнывх вопросов.
Примечание: Модераторы форумов не обязаны входить в Совет ГИ.
В Совете только те кто нужен как советник по разным вопросам.


Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Поиск
               ReadManga.ru
Календарь
«  Февраль 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728
Block title
Block content
Copyright MyCorp © 2024